Team Thermometer

Uitdaging

KPN was op zoek naar een tool om letterlijk ‘de temperatuur te meten’ op enkele van de belangrijkste thema’s binnen hun organisatie. Hun uitdaging: hoe kunnen we dit meten en resultaten teruggeven op een gestructureerde maar leuke manier?

Onze rol en doelstellingen

• Maak een tool die gemakkelijk te gebruiken is voor managers. Managers kunnen een “meting” aanvragen voor hun team en bepalen hoe lang hun team de tijd heeft om hun visie/gevoel op de thema’s in te vullen.
• Managers krijgen na de aanvraag een typeformulier dat ze kunnen delen met hun team.
• Het team kan vervolgens kiezen hoe ze specifieke thema’s waarderen op een schaal van 1 tot 10.
• Nadat de door de beheerder bepaalde tijd is verstreken, worden de resultaten automatisch naar de beheerder (en eventueel anderen) gestuurd.

Het resultaat

KPN heeft nu meer grip op hoe het team tegen bepaalde thema’s aankijkt en kan kiezen waar ze in toekomstige sessies in investeren.